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세션 유형
Leadership
세션명
Innovation and reinvention across the energy value chain
강연자
- Bonnie Titone, SVP and Chief Information Officer, Duke Energy
- Rick Snell, Manager – Digital Foundations and Eanterprise Architecture, Phillips 66
- Rudolf Pawul, Vice President, Information and Cyber Security Services, ISO New England
- Howard Gefen, GM Energy and Utilities, Amazon(진행자)
세션요약자
홍순진(Soonjin Hong)
핵심내용 요약
미래 저탄소 에너지 시스템 구축에 활용되는 AWS 사례 및 효과
키워드
- Clean Energy Accelerating
- Saving Cost
- Efficiency
상세내용
미래의 에너지 시스템을 만들기 위한 AWS의 노력
- 아마존은 2019년 글로벌 낙관주의와 함께 ‘기후 공약’ 제정
- 20억 달러 규모의 기후 공약 펀드 설립
- Clean Energy Accelerator 설립
- Customer Carbon Footprint Tool 개발
- 451 Research에 따르면, 조직은 클라우드를 통해 워크로드를 이동함으로써 효율성을 최대 4배 높일 수 있으며, 이동하는 워크로드당 96%에 달하는 탄소 배출량을 줄일 수 있음
Accelerating Innovation 사례
1) Baker Hughes
- 컴퓨팅 유체 역학 애플리케이션을 클라우드로 마이그레이션
- HPC 비용 40% 절감, 대기시간 90% 감축, 탄소 배출량 99% 감축
2) BP
- 데이터 저장 장소를 제공하는 플랫폼을 AWS 선택
- IT 유지보수 비용 절감, 안전성/가시성 개선
3) Enel
- IoT와 에너지 관리 플랫폼으로 AWS 선택
- 컴퓨팅 비용 21%, 스토리지 비용 60% 절감
4) Woodside
- 자사의 에너지 플랫폼을 클라우드로 마이그레이션
- 생산/유지보수 최적화, 비용 절감
Conversation with 3 panels
| 주제 | Bonnie Titonge | Rick Snell | Rudolf “Rudy” Pawul |
|---|---|---|---|
| – IoT와 모델 분석을 위해 Edge Cloud를 활용 – 마이크로 서비스 활용으로 비즈니스 간소화 및 효율성 증가 | |||
| 보안 | – 기술 발달에 따는 보안 중요성 강조- 적절한 기반을 구축 시 초기에 충분한 시간 확보 필요- Compliance 구축을 위해 AWS 활용 | – 네트워크에 및 IaC 대한 이해 필요 | 충분한 시간을 들여 환경 구축하는 것이 중요 |
| 신뢰성 | – 그리드 현대화에 투자 예정- 많은 양의 센서를 통해 엄청난 데이터가 생산되는데 이 정보의 분석, 예측, 활용을 위해 클라우드 전환의 필요성 절감 | – 그리드 신뢰성 유지를 위해 많은 연구가 필요- AWS를 통해 그러한 연구를 더 빠르고 효율적으로 실행할 수 있는 민첩성 확보 | |
| 재생에너지로의 전환 시 AWS 역할 | 운영 측면에서 효과적으로 서비스를 제공할 수 있는 방법 모색이 중요 🡪 비용이 낮아지면 태양열 등 다른 재생 가능한 유형의 자원을 사용할 수 있음 | AWS와 일부 파트너와 협업하여 정유소 전체 프로세스 간소화에 필요한 엔진과 운영 분석 모듈 개발 | 2010년 GE/Amazon과협력하여 뉴잉글랜드 풍력 통합 연구 설립 |
| 비즈니스 및 기술적 이점 | DevSevOps 를 사용하여 표준적인 방법으로 작업 | – 클라우드 전환을 통해 기술적 부담 감소- 운영 비용 절감(인프라/운영 자동화)- 데이터 중심적 (수분내에 의사결정 가능) | 3~5년마다 반복되는컴퓨팅, 스토리지, 업그레이드 작업이 불필요해짐 (IaC코드를 사용) |
| 클라우드 전환에 대한 내부 저항 극복 방법 | 팀 간의 우선순위, 목표 공유, 동등한 레벨에서의 의견 제시 고객에서 시작, 고객의 요구를 충족하기 위한 논의 | 클라우드 전문 CTO 영입으로 내부 문화의 변화(하향식)직원 훈련이 중요 | 우선 IT분야에서 확신이 중요모범사례 연구, 전문지식 훈련 |
| 향후 도전 과제 | 비즈니스 프로세스 변화차세대 AI 검토 | 디지털 트윈전문 인재 풀 유지 | 전문 인재 풀 유지가 중요사이버 보안에서의 AWS활용 |